快手广告投放方法论(必知必会)
| 目标侧重 | 使用推荐 | 操作预览 |
| 线索流转 | (1)看全量线索【私信工作台crm】,看自然线索+广告线索整体 --投流前必知必会,避免遗失自然线索; --先在快手磁力智投广告平台授权快手号, (2)看广告线索,授权广告账户crm 后在广告账户crm查看 |
线索crm入口 1、直接登陆 2、从快聊客服右上角进入 两个线索crm: 私信线索crm:查看私信渠道内快手广告投放流量和自然流量带来的所有线索,其他产品(表单)的线索这里看不到 路径1: 直接从crm入口,切换登陆身份进入
路径2: 从广告账户crm切换业务,点击切换业务类型,进入私信工作台
磁力智投广告主crm:可查看所有通过快手广告投放带来的线索,自然流量带来的看不到 |
| 投放指导 | (1)单账户单转化目标,不建议1个账户同时跑多个目标; (2)投放mcb会涉及账mcb计划锁预算,一定要合理设置mcb计划数量;记得开启智能操盘进行基建迭代 (3)新产品名投放mcb记得加白初始出价; | (1)私信属于新的转化目标,投流新的转化目标,建议单账户仅投放1个转化目标,避免跟以往的表单优化使用统一账户;同理,私信留资、私信消息也建议拆分账户进行投放; (2)最大转化mcb期间,务必注意快手广告账户余额跟最大转化计划的分布关系,类似以下负向案例,余额6000,创建多个最大转化计划,因为涉及锁预算问题,真实单计划分配的预算几百块钱,极不利于计划跑量
|
| 提有效率 | 1、功能设置 (1)开启【防骚扰设置】 (2)形式1:欢迎语关【留咨卡片】,先聊天,再转化,过滤低意向用户 形式2: 使用欢迎语留资卡,但是设置验证码,智能验证、全量验证 (3)配置有效服务【欢迎语】,如问题互动列表,增加用户会话轮次,沉淀有效用户 (4)手打手机号空错停识别配置,在设置内开启识别,系统自动识别空错停,提醒用户更换手机号; 2、快手广告深转投放 (1)开启有效获客投放,单双出价尝试,浅层目标-私信留资,深度目标-有效获客 (2)私信消息目标,可以设置表情、图片、英文乱码用户的恶意消息不计入转化,不进行计费(加白实现) 3、流量查看 (1)查看流量构成变化,是否有激励流量,具体流量点位变化,是否有异常变动 |
|
| 提升跑量 | 1、提转化率必备tips: (1)私信xual投放,开启全自动投放 (2)转化目标尝试更浅层的私信消息 (3)留资卡设置节点,欢迎语、聊天中设置; (4)微信气泡、关键词设置,微信同时计转化 (5)快手广告投放时段屏蔽无坐席服务时段 (6)创意高级样式尝试以及原生plc推荐理由设置; 2、做好服务管理: 建议针对客服/销售设定回复率考核指标,收到私信消息后第一时间和用户建立联系,同时根据所属行业设置亲切、拟人话回答,避免过于生硬;不同行业设置本行业专属欢迎语,例如交通-预约试驾、教育培训-学校咨询; 3、注重潜客转化: 有30%以上线索来自于客服/销售持续私信建联转化,设置营销活动进行流失用户再次提示转化,私信经营长期建联,避免一次性沟通后流失; --进入快聊-点击咨询-潜在用户,可以批量触达所有历史潜在用户(视频评论、直播弹幕、会话未留资)
| (1)私信xual
(2) 留资卡设置-欢迎语、主动留资卡
(3)欢迎语设置快捷文字链
(4)微信气泡设置,拓展留资类型; (5)快手广告素材基建优质,黄金前三秒利益点突出,配合箭头符号+口播,引导点击actionbar
action bar文案强引导(免费咨询)/(领取xx方案作为钩子)
|
投流需做好线索管理,通过两类CRM区分查看自然与广告线索,投前完成授权。投放遵循单账户单目标,合理设置MCB计划并开启智能操盘。靠防骚扰、验证码等提效,试单双出价深转投放。优化转化与服务,做好潜客触达,素材突出利益点引导点击,助力跑量。如果您有更多关于快手广告相关问题可以联系【巨宣网络】,是一家专业从事互联网广告开户与运营的公司。
- 2026-04-06
快手广告2026年品牌广告春日营销创新产品 - 2026-03-27
快手广告 | 一键拆解爆款素材基因 - 2026-03-24
快手广告|商家38上新季生意爆发,多维拆解… - 2026-03-24
快手磁力引擎广告 | 对谈36氪,AI下凡驱动… - 2026-03-17
快手品牌广告如何代投实现GMV倍增? - 2026-03-16
快手广告功能更新 | 活动复盘大场活动 - 2026-03-16
快手广告丨磁力方舟「人群智能推荐」+「AI… - 2026-03-11
快手磁力方舟广告平台【AI智能复盘】,全新… - 2026-03-07
2026年快手广告短剧行业春节档营销新趋势 - 2026-03-04
快手磁力引擎广告2026体育营销招商手册上新…
































管理员
该内容暂无评论