一、代理商团队配置
1、清晰的团队分工,是长效增长的第一步
基于快手短视频广告(https://www.kuai-ad.com/)商家经营四要素,【精选品】&【优素材】&【会投流】&【细服务】,明确分工,把控每一环节的质量,才能在竞争激烈的环境中脱颖而出,持续高增长经营之路。

快手广告之团队分工配置分析图
2、快手广告素材团队人员分配
| 合作模式 | 具体分工 |
| 团队合作制 | 快手项目组下分运营小组、素材小组等,编导主要负责小组之间对接; 有快手广告素材需求时,运营优化师直接与编导对接内容、脚本等; 素材小组内设置编导、摄像、后期、文案、平面五种岗位类型,如果前期人力不足,编导可兼职摄像、后期、文案; 如有物料采买需求,则由运营小组组长或素材小组组长与供应商沟通。 |
| 小组合作制 | 快手项目组下平行分布多个客户小组,小组中有客户运营兼编导,快手广告运营对接客户后直接产出脚本或素材方案; 素材方案由后期、文案、平面承接制作; 前期人力紧张时,客户运营兼职文案、平面; 如有采买需求,则由客户小组组长(即客户运营)与供应商沟通。 |
二、如何选品?
前言:直播间为什么要做好选品?
规模化:具备筛选商品的能力,保障商品好的品质,才能够保障快手直播广告带货的可持续发展。
匹配性:主播基调定位与选品息息相关,如果对快手直播广告带货选品毫无头绪,会导致直播无从开展。
货带人:对于主播而言,选品是直播前期重要的一环,90%以上的直播都是「货带人」。
1、商家测品流程
| 挖掘品质较优的爆品 | 客户案例 | |
| 固定选品人员 | 固定选品经理-每人都有测品预算:每人每日推出固定商品数的商品进行测试。 | 3到5个选品经理,每人每日推5个以上测试商品。 |
| 初步选品 | 批量拿样品根据样品质量,成本确定测试样品。 | 每个选定样品定200-500单,进行测试。 |
| 样品测试 | 定测品预算上限,观察商品数据。 | 测试商品快手广告投放过程中限制计划跑量上限。 |
| 样品打分 | 根据用户后台数据&信息反馈(客服、视频评价、售后等)感知商品 质量及爆量潜力:对不同准备测试放量的商品做出爆量评分。 | 选品团队对爆品商品逐渐提高感知,选品当中的爆品比例越来越高。 |
| 爆品预告 | 选品团队,快手广告运营团队对测试商品打分; 联动运营,客服,仓储部门作好承接预期; 爆品&品退合规-储备素材和基建准备; 爆品&高品退-售后客服等动作准备; 没爆-及时上架新品测试-提高测品周期频率。 | 客户选品团队爆品预知准确率90%+。 |
| 多工厂对接,成本管控,成品采购入库,包材采购入库。 | ||
| 选品团队核心关注:测试期商品品退,用户反馈,快手广告素材评价,起量速度。 | ||
2、过程中如何验证是否成为潜力爆品?
说在前面:短视频爆品=60%选品+20%投放运营+20%售后服务+生意模型n%;一个爆款商品离不开选品、快手广告运营和售后服务。
过程中量化指标:选品。
单品爆品率量化指标:爆品商品率=单品连续一周消耗5-7w/周活跃商品数。
消耗指标:投流过程中关注日纬度消耗指标,通过有效账户数来判断是否能持续增长,单日消耗1w以上。
订单数:消耗/订单成本来评估出单量,订单数订单500以上,类目爆品率量化指标(联系渠道同学获取)。
低竞争高爆潜力类目=在投商品数小于100+爆品率大于10%+商品arpu大于5000+周环比订单数100-300%+客单价低。
投流过程指标:投流运营,清晰不同商品数据更好的把控投流节奏。
以上就是【快手广告之店铺短引生意模式:人货场准备搭建】的相关内容,快手广告需要通过不同的投放策略实现全面广告覆盖,可以通过多种投放方式和渠道实现覆盖,想要了解更多的关于快手广告的投放策略,可以联系巨宣网络来咨询哦!
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